在宅ワークの応募文を書く際にはいくつかポイントがあります。
在宅ワークのニーズが広がる現在ですが、なかなか応募しても通らない！という方には必ず理由があり、そんな方は少なくありません。
この記事では、在宅ワークの応募文についての受けるコツや採用率があがる文章の書き方のポイントなどを紹介していきます！
- 在宅ワークの応募文の書き方に悩んでいる
- 在宅ワークをいくら応募しても不採用になる
- 在宅ワークで企業に採用されるコツを知りたい
在宅ワーク 応募理由は貢献できるスキルを書く！
応募理由を書く際の1番のポイントは、自分がどういった点で貢献できるかを伝えることです。
例えば、Webライターの募集の際、「プログラミングのスキルがあるのでIT系の知識に富んでいます」や「自身でブログの運営をしています」など自らの経歴に結びつけて記載すると説得力も上がります。その際に持っている資格等を記載しても良いでしょう。
このようなことを記載することによって、応募者がどのように仕事に貢献してくれるかが相手に伝わり『この人と一緒に働きたい』と感じさせることができます。
くれぐれも「時間があるから」「在宅でできる仕事だったから」等、自分にしかメリットのないことは書かないよう注意しましょう。
応募条件への回答は必須！
応募する際、応募者より応募条件が記載してある場合があります。こちらは漏れることなく回答するようにしてください。
合格した後の実際に1日に勤務できる平均的な時間や時間帯、今までの仕事経験など求められる条件については案件ごとに様々あります。
まずは、応募文をしっかり読んでみてください。こちらに回答をしないだけでも落とされてしまうことがありますので、注意してください。
自己PR スキルの掛け合わせで採用率アップ！
この仕事に応募したい！と思ったとしても、自分に経験のない業務の場合もありますよね。その際は、自分のPRできるスキルを書いてみることもおすすめです。
メインで必要とされないスキルであっても補足的に必要とされるかもしれないスキルを想定して書いてみてください。
例えばWebライター未経験の方が記事記載応募をする場合、Webライターの経験はありませんが、自分でブログを書いています！など「文字を書くこと」に連動して役立つ経験やスキルをPRしてみましょう。
全くの未経験よりも、貢献してくれるかも？と相手に思ってもらうことができます。
実績･ポートフォリオでスキルを伝える
今までに自分の作品や実績がある方は、実際に添付してPRすることも効果的です。
例えば、Webライターの申込みの場合は、今まで執筆した記事や自分のブログなど、デザイナーの申込みであれば自分の作品をまとめたサイトどを添付してみるののいいでしょう。
実績をみせることで、応募者へ相手へ仕事のイメージを明確に伝えることができます。このような仕事や能力があるとはもちろん、申込みの際の自分の信頼度への貢献もしれくれるはずです。
出産予定などあらかじめ伝えることは伝えておこう
出産があるなど、事前にお仕事を長くお安いしなければならない予定がある方は、事前にお伝えしておきましょう。
長期の契約になる場合、突然の長期休暇の連絡は相手に迷惑をかけてしまう場合があります。相手との信頼関係の構築のため、またお互いの働き方の認識あわせのためにも事前の連絡は後からプラスに働きます。
まとめ
在宅ワークの応募文についてのポイントを紹介しました。
- 応募理由は貢献できるスキルを推す！
- 応募条件への回答は必須！
- 自己PR スキルの掛け合わせで採用率アップ！
- 実績･ポートフォリオでスキルを伝える
- 出産予定などあらかじめ伝えることは伝えておこう
- まとめ
応募者の立場に立って、自分のPRをポイントをしっかりと見せていくことが重要です。
是非、ポイントを意識して自分にあったお仕事に応募してみてくださいね！
